機械エンジニア/動力プラントの計画保全推進（カーボンニュートラル推進）/岡山県倉敷市（水島）

旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、水島製造所動力プラントの設備管理部門（計画保全・設計・施工管理を管掌）でも、様々なプロジェクトを進めています。特にカーボンニュートラル推進に向けた、LNG・バイオマス発電所の新規建設の大型プロジェクトにおいて重要な役割を果たしており、組織強化のため、キャリア採用を進めています。

仕事内容

旭化成グループでは計画（予防）保全を推進しており、動力設備の設計・更新・保全業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
　１）保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注
　２）協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導
・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行
・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など
・定修（定期修繕）を中心メンバーとしての推進
・既存設備の更新・能力アップなどの提案および推進
・カーボンニュートラル推進に向けた、各種プロジェクトへの参画　など

■ポイント
・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。
・大規模な設計の場合、機械設計部門に依頼（細かいものは自部署で対応）があります。自分のアイデアや考え（改良・改善）を動力設備に反映し具現化していくことができます。
・旭化成グループでは、機械・電気・計装の各担当者で1つのチームを作り担当する工場の計画保全を進めています。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。
・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成グループではGHG排出量目標を『2050年：カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す／2030年：GHG排出量の30％以上の削減を目指す（2013年度対比）』としています。自身の活躍が、旭化成グループ内だけではなく、世界のカーボンニュートラルにも繋がることを実感できます。
・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。
・すぐ傍らに、自らが手がけたプラントを実際に運転し製品を造り出す製造部門がいます。稼働後のプラントに関する改善点を一緒に見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自ら担当した設備に対するフィードバックを常に把握しながら、さらなる改善などに繋げていくことができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、上司・先輩のもとで、プラントを構成する機械設備の構造や原理を学んでください。その後、現場リーダーとして活躍いただく事を期待しています。
▼3～5年後
機械のエキスパートとしてさらにキャリアを積み、様々なプロジェクトで経験・スキルを伸ばしていただきたいと思います。（適性に応じて）将来的にはチームマネジメントなどにも携わっていただきたいと思います。

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html

応募資格

＜最終学歴＞
高校卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
・プラントや工場における機械系業務経験（保全・設計・施工管理等）２年以上
※設備保全、設計、施工管理だけではなく、機械設備のサービスエンジニアリング経験なども活かしてていただけます。
※ご出身の業界は問いません（化学業界以外からも、鉄鋼・電力・機械メーカー・プラントエンジニアリング・工事会社など、多くの社員がキャリア入社し活躍しています。）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・機械設備に関する設備設計、仕様書作成、発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験
・機械に関する基本的な知見（学校で機械系を専攻された方など）

＜望ましい資格＞
・機械保全技能士1級
・ボイラー整備士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者（機械）　など

＜求める人物像＞
・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方
・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドがある方
・協調性を持ってコミュニケーションをとりながら協働できる方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

勤務時間

水島：08:00～16:45　休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（25歳標準　月給：260,000円　年収：4,570,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
基幹職　199,310円以上
（25歳標準　月給：232,000円　年収：4,080,000円）
（35歳標準　月給：303,000円　年収：5,320,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
　　　　特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
　※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。