旭化成(持株)

気候変動などの地球環境対策推進(旭化成グループをリードする本社環境安全部門)/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

04PL22-142

旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」グループ理念に基づき、あらゆる事業活動において、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。国際的環境課題である気候変動や資源循環に対して、旭化成グループの施策に参画・実施する仲間を募集します。

仕事内容
旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」で事業を展開している総合化学メーカーです。本社スタッフとして各事業を幅広く担当し、環境経営に関わるテーマにチャレンジしていただきます。
■具体的な業務内容
・旭化成グループで進める気候変動対策の企画立案への参画・推進
 「2050年:カーボンニュートラル(実質排出ゼロ)」を目指し、その実現への取り組みを推進します。
・全社プロジェクトへの参画
 最新の国内・海外の技術データの収集などを担当します。
 (Co2削減への技術面での施策検討は技術部門で担当しています。)
・環境パフォーマンスに関する各種データ集計とその活用推進
・環境経営に関する格付け機関への回答対応
・省エネ法・温対法対応等エネルギー管理 など

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループの課題に対して、幅広い視点を身に着けながら解決策を考えていただきます。
事業(技術)が多岐にわたっているため、幅広い事業と関わりを持つことが出来ます。
全社プロジェクトに参画し、研究や製造や技術部門などと深く関わりながら課題解決に繋げていきます。
また、社内のみならず関係する業界団体と交流しながら業務を推進していただきます。


<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、社内の現場や社外の関係先接触し相手が話す内容を理解していただきます。
グループ全体の事業やカーボンニュートラルの動きを敏感にキャッチし、知識や知見を深めていただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
旭化成グループの各施策に携わりながら専門性を高めていただきます。
また、外部の関係団体との関わりを通して幅広い視点で物事を捉えて業務に反映してください。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
メーカーにおける製造部門もしくは製造と関連性の高い部門でのご経験(3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
エネルギー管理のご経験もしくは環境安全部門でのご経験

<望ましい資格>
エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者(甲種)、公害防止管理者(大気、水質)

<求める人物像>
社内外を問わず、積極的に関係先との調整を行い、関係性を構築出来る方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45 (休憩時間)12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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