旭化成メディカル

リーダー候補/ウイルス除去フィルター製造工場における環境安全活動の企画・推進/大分県大分市

募集要項

14MD22-105

大分事業所は、旭化成グループヘルスケア領域(医療機器製造分野)における最大の製造・開発拠点です。担当工場(プラノバ大分工場)では、ウイルス除去フィルター「プラノバ」を製造しております。「プラノバ」は、様々な医薬品を製造する際に欠かせないものであり、その安定供給は最重要課題の一つです。また現在も続く新型コロナウイルスのパンデミック下において、製薬会社などで生物学的製剤の生産に必要なウイルス除去フィルターの需要は、継続的に高い状況で生産設備の増強を計画しています。
環境安全活動は安定安全な生産を継続するための基盤を成す活動であり、生産設備の増強を控えて体制強化のために、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容
担当工場(プラノバ大分工場)の安全活動を中心に、大分事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。
■具体的な業務内容
1)定期的に製造現場を巡回し、工場内の安全や環境に関する課題を抽出します。関連部門(製造部門や品質管理部門、設備管理部門等)と連携して解決策を導き出します。
  ・環境安全レベル向上のための各種施策の立案・実行
   (労災撲滅・老朽化設備対策・事故発生リスク排除など)
  ・安全衛生委員会(月1回)及び内部監査対応(年2~3回)
  ・官公庁への届出対応(申請書類作成など)
2)環境安全に対する工場全体のレベルアップのために、若手社員の育成や工場内のメンバーへの教育を行います。
  ・工場内のメンバーに対する教育プログラムの作成と実施(新人受け入れ教育含む)
  ・製造現場巡回時等での安全指導
  ・所属部門のメンバー育成
3)生産設備の増強を計画しており、設備投資計画に伴う「環境安全管理計画書」等の作成や工事の安全管理業務を担当頂きます。
4)労働安全衛生/環境マネジメント活動
 ・計画立案~推進・実施・フォロー、
 ・官公庁への申請・届出及び相談も含まれます。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
<参考>
・次世代抗体医薬品CDMOの米国Bionova Scientific社買収完了について
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/me220601.html
・ウイルス除去フィルター「プラノバ™」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html


<仕事の魅力・やりがい>
旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。
人々の命に係わる製品を作っている本工場において、環境安全が果たす役割は大きく、環境保全や保安防災などの対応を工場全体で一丸となって取り組んでいくことが不可欠となります。
本ポジションでは、工場の環境安全を、創り、守る、重要な役割を担っていただきます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは労働安全や保安防災業務をご担当いただきます。
徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
適性に応じて、メンバーの育成や部門マネジメントを担っていただく事を期待しています。



<参考URL>
https://planova.ak-bio.com/jp/
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、いずれかの経験を有する方
・製造(運転)職・生産技術職、または設備管理・保全などの業務経験(3年以上)
・実験・分析・開発職などの業務経験(3年以上)
※製造業でのご経験であれば、業界は問いません。

<必要資格>
特に無し

<望ましい業務経験/スキル>
・メンバーのマネジメント経験(規模の大小は不問/プロジェクト等でも可)
・メーカーの本社機能または製造拠点で「環境安全を専門に担当する部門」に所属し、環境安全業務の実務経験

<望ましい資格>
・衛生管理者
・危険物取扱者 
・公害防止管理者
・安全管理者など

<求める人物像>
・高いコンプライアンス意識を持ち、社内への法遵守の指導が出来る方
・関連する職場と連携しながら課題の解決に熱意をもって取り組める方
・環境安全に関する専門性を高めていく意欲のある方
雇用形態
正社員
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
大分県大分市 / JR坂ノ市駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
8:15~17:00 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間116日】
・基本的に週休2日制(土日)但し変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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