リーダー候補/旭化成最大の研究開発拠点と生産拠点における労働安全・保安防災・環境安全の推進/静岡県富士市

富士地区は旭化成グループ最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内No.1シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。現在、工場の新設や建替え等の計画が多数進んでおり、ゼロ災害での工事完遂というミッションに取り組んでいる最中でもあります。旭化成グループでは「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けており、重要拠点である富士地区にて環境安全体制を更に強化すべく、共に取り組んでいただける仲間を募集します。

仕事内容

富士地区の工場群と研究所群の「労働安全」「保安防災」「環境保全」の管理レベル向上のため、各部門への提言と指導を行います。
まずは、保安防災担当からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
■具体的な業務内容
１）監査業務での提案と指導による管理レベルの向上推進
　　重点課題監査（年1回）や日常活動監査（年1回）
　　監査対象は、全工場と全部門です。各監査は数か月に渡り実施します。
２）「労働安全」「保安防災」「環境保全」に関わる発生事案への対応と対策を策定します。
　　事実確認～原因解析～再発防止策の策定まで、社内外の関係各所と協議して進めます。
　　各事例は富士地区横断的（各工場や研究施設）に共有し、管理レベルの向上を目指します。
３）設備投資に対する提案と審議
　　「労働安全」「保安防災」「環境保全」管理面から関連法規や運用のチェックを行います。
４）関係官庁への申請や相談
　　定期報告や労災・健診などの報告を行います。（関係官庁に申請・相談・報告を実施）
５）新規企画の立案、提案、実施
　　労働災害、通勤災害、自然災害リスクなどを減らす仕組み作りなどを行います。
　　＜例えば＞
　　・労働災害防止
　　　危険体験研修（VR・ARを含む）を実施し、安全意識を高める活動として従業員への教育を行います。
　　・自然災害対策
　　　大雨洪水災害へのリスク低減に取り組んでいます。
　　・DXを活用した業務支援や、業務効率向上に取り組んでいます。
■参考　/　富士地区について（暮らし）
　https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/area/special/feature_on_fuji.html

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループでは「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けており、製造や研究開発の現場においてもその意識は深く浸透しています。富士地区の環境安全レベル向上を実現するため、我々環境安全部門のリードのもと、現場と一体となり取り組んでいきます。自らの提案で施策を推進するなど主体的に活動することができる環境ですので、大きな達成感に繋がります。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは「保安防災」関連のチームで各業務をご担当いただきます。
（これまでのご経験や適性によって担当業務の内容を検討します。）
徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
将来は、適性に応じて、富士地区の環境安全業務全体を取りまとめるリーダーや高度専門職としてご活躍いただきたいと考えています。

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験がある方
・メーカーでの製造（エンジニアリング、設備保全、生産技術、製造・運転など）または研究や開発の業務経験（5年以上）
・建設業での工事管理業務経験（5年以上）
※上記の業務において「環境安全」または「品質」に関する業務に携わった経験

＜望ましい業務経験/スキル＞
・環境安全関連部門でのプラントや工場における監査対応経験やISO関連の経験

＜望ましい資格＞
・衛生管理者
・公害防止管理者
・甲種危険物取扱者　など

＜求める人物像＞
・専門知識の習得に前向きに取り組める方
・工場内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
・業務に効率化に際して各分野の情報収集を行い技術導入を推進できる方
・安全に関する意識が高い方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
　※「敷地内喫煙可能場所あり」だが、就業時間中は禁煙。2024年1月には敷地内全面禁煙。

【参考】富士の暮らし

勤務時間

8:30～17:15　（休憩時間）12:00-13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。

休日・休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募ください。
弊社にて審査後、次のステップに進んでいただく方には弊社からご連絡を差し上げます。