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Recruit Information 募集要項・エントリー
募集要項
- 2027年度
新卒採用について -
▶︎応募対象者 2027年3月までに専門学校、高等専門学校（本科、専攻科）、大学を卒業予定の方が対象です。▶︎選考の流れ ■高等専門学校生向け（本科・専攻科）
学校推薦での受付となります。まずは当社の採用マイページ（プレエントリー）にご登録をお願いします。ご登録いただいた方にはマイページ上にて選考情報をお送りいたします。
2027年卒 マイページはこちら
2028年卒 マイページはこちら ■大学・専門学校生向け
まずは当社への採用マイページ登録（プレエントリー）をお願いします。
エントリーシート等の応募提出や期限についてはマイページ上にてご連絡します。
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2028年卒 マイページはこちら
- 募集職種
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▶︎︎技術系 化学・物質・生物系：
製造技術、製品開発、生産技術開発、品質管理など
機械系：
生産技術開発、設備保全・設計、プラント建設など
電気・制御・情報系：
生産技術開発、設備保全・設計、システム開発・保守など
土木・建築系：
建材領域の杭設計など
土木・建築系は旭化成建材（株）（東京都千代田区）に配属▶︎︎︎事務系（カッコは勤務予定先） 物流（東京都千代田区：旭化成（株）本社または旭化成建材（株）本社）
- 募集会社
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採用選考は旭化成（株）で一括して行い、配属に関しては選考時にご本人の希望と適性を確認し決定いたします。なお下記各社の人事制度・処遇体系は共通です。旭化成（株）： 石油化学事業、繊維事業、電子材料事業、エンジニアリング事業、新規事業開発 旭化成エレクトロニクス(株) ： 電子部品事業 旭化成建材（株）： 建築材料事業 旭化成ライフサイエンス（株） ： 医療機器事業 旭化成ファーマ（株）： 医薬事業
- 初任給
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高等専門学校本科卒・専門学校卒：233,560円
高等専門学校専攻科卒・大学学士卒：243,490円
（2025年4月実績）
- 諸手当
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家族手当、通勤手当、住宅手当など
昇給：年1回
賞与：年2回
- 勤務時間
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（日専）8:00～16:45 又は 9:00～17:45 など 実働7時間45分
（4組2交代）7:30～20:00 20:00～7:30 など
- 休日
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（日専）年間121日（週休2日制、祝祭日、年末年始休）
（交代）年間189日（シフト休・分散指定休） ※ただし、業務の都合により、他の曜日への振り替えることもあります。
- 休暇
- 年間年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、介護休暇など
- 勤務地
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- 本社：
- 東京
- 拠点：
- 境（茨城県）、川崎（神奈川県）、富士（静岡県）、鈴鹿（三重県）、みよし（愛知県）、守山（滋賀県）、水島（岡山県）、筑紫野（福岡県）、大分（大分県）、延岡・日向（宮崎県）など
- 育児支援
- 育児休業制度（最長3年）、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など
- 福利厚生
- 独身寮、社宅完備、福祉共済会制度（共済生保、医療共済、がん保険 ほか）、財形制度、社員持株制度、全国各地リゾート施設、各種フィットネス施設と法人契約など
- 教育制度
- 入社研修、階層別研修、各種技能研修、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助、各種通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助など
よくあるご質問
採用・インターンシップなどに関して
Qインターンシップの受入れはありますか。
A例年インターンシップや工場見学会など、就業体験や業務内容を知っていただく機会を設けております。実施時期や受入人数等は、学校での掲示または採用マイページにご登録のうえ、ご確認ください。
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Qインターンシップなどには参加できなかった（しなかった）が、
採用選考に応募することは可能か。
Aもちろん、可能です。これまでもインターンシップに応募多数のため参加できなかった方や採用直前の時期に旭化成にご興味を持っていただいた方にも多数ご応募いただき、採用につながっています。インターンシップへの参加有無が採用選考に影響することはありませんので、ぜひご応募をご検討ください。
Qインターンシップや説明会に参加したいのですが、
どのように応募すればよいでしょうか。
A説明会や採用情報については、すべて採用マイページ上でご案内しております。まずは採用マイページにご登録ください。例年、旭化成独自の自社イベントに加え、学校主催の企業説明会、地域ごとの合同企業説明会、オンライン合同説明会などにも出展しています。
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Q応募時に希望職種・勤務地・事業は選択できますか。
A選択可能です。
【事務系】職種と勤務地を明示して採用しています。配属可能性があるすべての職種・勤務地の中から希望のものを選択いただき、その内容を踏まえて配属を決定します。
【技術系】希望職種・勤務地・事業をエントリー時および面談・面接で伺い、希望と適性を確認したうえで配属先を決定しています。初任勤務地については、希望勤務地・希望しない勤務地の双方を伺い、希望しない勤務地への配属は行っておりません。なお、必ずしもすべての希望が通るわけではありません。
Q応募対象の学科・専攻などについて教えてください。
A化学・物質系に限らず、生物、機械、電気・電子、制御・情報、土木・建築、文系など幅広い学科・専攻の方が対象です。
技術系の方の専攻は化学・物質系が約40％、機械・電気・制御・情報が約55％、その他が約5％（2026年度採用実績）と幅広い専攻の方が活躍しています。事務系については、特に専攻による制限はありません。
※最新の求人情報は必ず募集要項をご確認ください。
Q募集職種について教えてください。
A技術系職種は、主に製造技術、品質管理、製品・技術開発、生産技術開発、設備設計・保全、システム開発・保守、プラント設計・建設などがあります。
事務系職種は経理、購買・物流、人事などがあります。
※最新の求人情報は必ず募集要項をご確認ください。
Q配属先はいつごろに決まるのでしょうか。
A例年、入社前に決定し、ご本人に通知しています。
配属事業会社、配属部署（入社前1月～3月頃）について発表しています。
※予定に変更が生じる場合があります。
Q学校推薦はありますか。
A高専生（本科・専攻科）のみ推薦応募での募集をおこなっております。
Qいくつかの事業会社があるが、採用体制はどうなっているのでしょうか。
A採用選考は旭化成（株）で一括して行います。ご本人の希望と適性を確認し、各事業会社に配属いたします。なお人事制度および処遇体系は各事業会社で共通です。
Q男女の入社比率について教えてください。
A技術系では、直近数年間の女性比率は30％前後です。事務系は年によって変動が大きいため、一定の男女比率の傾向はありません。
仕事内容・キャリアステップに関して
Q簡単に仕事内容について教えてください。
A【製造技術】生産・運転管理、データや理論に基づく運転条件の最適化、設備稼働の解析（DX推進）など
【品質管理】担当製品の品質評価、物性測定、分析・改善検討など
【製品・技術開発】開発製品のスケールアップ、新規グレード開発・用途開発など
【生産技術開発】設備の設計・調達、施工管理、設備改善など
【設備設計・保全】設備導入・設備改良・メンテナンス、発電所や動力などインフラの構築・管理
【システム開発・保守】生産システム開発・運用など
【プラント設計・建設】工場やインフラ設備の建設・大規模改修
【経理】原価管理をはじめとした管理会計など
【購買・物流】原材料・資材の契約（購買）、お客様への製品供給（物流）など
【人事】給与支払いや人事システム管理、労務関連の手続きなど
Q研修について
A入社後、新入社員研修を全体で実施しており、その後、各事業領域や職種ごとに数週間〜数か月の研修を行います。その後も階層別研修や技能研修などのさまざまな研修制度を用意しています。また、研修に加え、学びのプラットフォーム「CLAP」を導入し、興味のある内容を社内外のコンテンツから自由に学べる仕組みを整え、幅広く、かつ深い学びの機会を提供しています。
Q入社後のキャリア希望はどのタイミングでいうことができますか。
A上司との定期的な面談の機会があり、その中で業務設計やキャリアについて相談することができます。また、社員一人ひとりのキャリア観や専門性、経験を一元管理するタレントマネジメントシステム「CaMP」を導入しており、キャリア面談の記録や個々に応じた最適なキャリア支援につなげています。