新卒専門職
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宮崎県出身の私にとって旭化成は地元を代表する企業の一つであり、自然と志望先に入っていました。就職活動の中で、特に印象に残っているのは工場見学です。社員の皆さんがとても温かく、「入社を待っているからね」と笑顔で声をかけてくださり、この方々と一緒に働きたいと強く感じました。性格的に人を支えるバックオフィス系の仕事が向いていると感じていたため、デスクワーク中心の事務職で採用されることも決め手となりました。さらに、家賃補助などの福利厚生が充実していることや、有給休暇が取得しやすくワークライフバランスを保てる環境にも惹かれました。大学は東京でしたが、Uターン就職で地元・宮崎に貢献できることも大きな喜びでした。

現在東京の本社で、機能樹脂製品の輸出入業務を担当し、主に海外の販売会社への出荷手配を管理しています。お客さまにとって注文した製品が予定どおりに届くこと、工場にとって製品が順次出荷されることは“当たり前”ですが、その“当たり前”を支えているのが私たち物流担当者です。自然災害や関税政策の変更、ドライバー不足など、物流を取り巻く環境は日々変化しており、常に想定外の事態と隣り合わせです。通関トラブルなどの緊急事態が発生した際には、代替の輸送ルートを手配するなど迅速な対応を行い、困難を乗り越えたときには大きな達成感があります。どんな状況でも予定どおりに製品を世界各国へ届けられることがやりがいであり、その製品が現地のものづくりに貢献していることを誇りに感じています。

コロナ禍で世界の物流が大混乱に陥ったときの経験が、今も強く印象に残っています。スエズ運河の運航停止や貨物量の急増により、船の寄港停止、コンテナ不足、海上運賃の高騰など、さまざまな異常事態が重なりました。それでも扱っているのは納期厳守が絶対条件の自動車関連製品であり、コスト面から航空輸送は選択肢にありません。そこで他港を活用したり、新たな船会社を探したり、従来にない輸送ルートを組み立てるなどして、なんとか船での出荷を続けました。頭の中にあったのは「物流を絶対に止めない」という強い思いだけ。この経験から私は、従来の方法にとらわれず柔軟に対応することが物流を支えるうえでいかに重要かを学びました。今もお客さまや関係者から重要な相談を受けるとき、あの混乱を乗り切った経験が自信として活きていると感じます。

延岡で物流業務に携わった後、総合職への転換と同時に東京本社へ異動しました。物流担当として専門性を深める一方で、より幅広い視点から事業に関わりたいと思ったことが理由です。将来的には、経理や事業企画などの業務にも挑戦し、事業全体を支える視点を養いたいと考えています。そのためにも、まずは物流に関して社内外の誰からも信頼される存在になることが目標です。製品の出荷業務は単なる事務処理ではありません。コストや納期の面で事業全体に影響を及ぼすと同時に、工場での生産業務や営業の受注活動にも深く関わっています。そうした視点から、物流を通じて事業に新たな価値をもたらす提案ができるようになりたいと考えています。また現在は、業務のDX化にも取り組んでおり、属人化の解消と効率化を推進して、安定した物流体制の構築に貢献していきたいと考えています。