
Sakai & Hozumi
境・穂積地区について

日常とアクセスがほどよく融合する拠点

境(茨城県猿島郡境町)
埼玉県、千葉県と利根川を挟んで向かい合う境町は、町内移動に“無人バス(自動運転バス)”が定時・定路線で走る先進地域。通院や買い物などの足として日常的に活躍しています。町外への移動も便利で、境町高速バスターミナルから東京駅へは最短約90分。王子駅経由で都内各所へスムーズにアクセスできます。春は利根川沿いの桜並木がみごとで、秋には約3万発が夜空を染める「利根川大花火大会」も名物。季節ごとの楽しみが生活圏内で完結するのも魅力です。

穂積(岐阜県瑞穂市)
JR東海道本線・穂積駅から岐阜駅へは電車で約8分。名古屋方面へも約30分と、中京圏の主要都市へ軽快につながる街です。駅周辺には市役所(穂積庁舎)や病院・保育園・学校がまとまり、日々の手続きや通学もスムーズ。大型商業施設が車で20〜30分圏に点在しており、週末の買い物先に困りません。生活利便と移動利便がバランスよくそろう、ファミリーにも心地よいエリアです。
旭化成建材の境・穂積地区は、共に「良質な空間」を追求し、社会に誇れる製品をつくり続ける拠点です。外壁材「へーベル」は発売以来50年以上にわたり、耐久性・耐火性に優れた建材として多くの建物に採用されてきました。また、フェノール樹脂を原料とする断熱材「ネオマフォーム」は、業界トップクラスの断熱性能を誇り、建物の高断熱化に欠かせない存在です。両工場ではワークライフバランスを重視した働き方が推進されており、関係会社を含めると約600名の従業員が活躍しています。
境地区では、軽量気泡コンクリート(ALC)である外壁材「へーベル」「へーベルライト」を製造する境工場と、高断熱性の発泡プラスチック系断熱材「ネオマフォーム」を製造するネオマフォーム工場があり、外装材と断熱材を一体的に生産する拠点として、住まいの快適性と耐久性を支えています。

穂積工場では、「へーベル」「へーベルライト」に加え、木造建築専用外壁材「へーベルパワーボード」を製造。住宅から商業施設まで幅広い建築用途に対応し、約200名の従業員が暮らしを支える製品づくりを行っています。



へーベル・へーベルライト(境・穂積地区)ALC(軽量気泡コンクリート)で、建物の外壁などに使用する建築資材
へーベルパワーボード
(穂積地区)ALCの耐久性や防火性などの優れた特性を木造建築でも実現可能にするために開発した、木造建築専用の外壁材
ネオマフォーム(境地区)建物などに使用するフェノール樹脂を原料とした発泡プラスチック系断熱材で、断熱材の中では業界トップレベルの性能を誇る
交代勤務とは、1日の勤務時間を複数に分けて交代で働くことで、工場を24時間365日稼働させるための勤務形態です。地区によって2交代や3交代の勤務体制を組み、工場の稼働を維持しています。境工場と穂積工場では2組2交代勤務と4組3交代勤務を採用しています。2組2交代は1週間ごとに日勤と夜勤を変えて勤務し、日曜が定休になっています。4組3交代は1サイクルは12日間で、1日あたりの勤務時間は8時間(休憩あり)です。残業になることは少なめで、平日が休みになることも多く、混雑を避けて出かけることができます。
- 境工場・穂積工場の勤務パターン(2組2交代制)

- 2組2交代制の特徴

- ネオマフォーム工場の勤務パターン(4組3交代制)

- 4組3交代制の特徴






- Question1旭化成に入社した理由を教えてください!


- Question2境・穂積の雰囲気や、どんな人が多いか教えてください!


年齢層は幅広いが、コミュニケーションが取りやすく、若手でもどんどん意見を言いやすいと思う。
日々明るく楽しく仕事できます。
ベテランの方たちとも、気楽に何でも話せて、上司も部下の事をとても考えてくれている。
面倒見がよく優しい先輩ばかりでいつも楽しく仕事してます。
年齢層はバラバラですが、コミュニケーションがしっかり取れるし、最近では若手社員も増えてきているので若手同士での交流も盛んになっています。
工場内の年齢層は高めですが、30歳以下の若手の仲はとてもよく、歳が離れた先輩方とも冗談を交えながら話せるくらいの距離感でとてもいい環境だと思います。
自分の勤める部署は雰囲気がよく、それぞれが伸び伸びと仕事に奮闘できる。相談しやすい上司・先輩方が多く自分が成長しやすい環境だと思う。
- Question3交代勤務を実際に行ってみた感想


睡眠のサイクルが難しく、どうしても夜勤は眠くなってしまう。ただ、平日に休めるのは大きく、指定休などもあるので思った以上に体の負担は大きくないと思う。
3交代勤務に慣れるまでは大変ですが、深夜手当などもあり、同年代と比べても安定した収入を得られます。
交代勤務は日勤と夜勤を交互に行うため、生活リズムを整えるのが難しい面はありますが、会社の風土的にも残業が少なく休みも多いため、自分の時間を確保しやすいのが魅力です。
交代勤務は苦手な人からすると大変と感じることもあると思いますが、ある程度時間が経つと慣れてくる部分もあると思います。一方で、その分午前中に役所での手続きや買い物を済ませられるなど、平日でも自分の予定を立てやすい働き方だと感じています。
- Question4これまでの仕事で印象に残っていることを
教えてください。

発泡工程での異常処置。一人で処置ができてから自信につながり、積極的に仕事に取り組めるようになった。
教育を終了して、一人で作業できるようになったとき。
分からないことがあったとき、周りの人がすぐに教えてくれること。
初めて大きな機械を運転し生産業務を行ったとき、緊張とともに楽しさを感じました。
自分のテーマを持ちチームに貢献していくことができるところ。
いろいろと資格を取らせてもらえること。また、資格を取得し、仕事に役立てることができること。
- Question5今後の目標について教えてください。


他の人のフォローをするとともに、改善活動にも力をいれ積極的によい工場にしていきたいと思う。
資格の取得(第一種衛生管理者・危険物取扱者甲種)。
普段は人に頼ることが多い自分ですが、今度は自分が頼られる存在になりたいです。
資格を取ってキャリアアップすること。
職場の業務に詳しくなり、後輩に頼ってもらえる人財になりたい。
将来はこの職場のリーダー候補になることが目標です。
後輩のお手本となる人財。

斉藤 亮太旭化成建材 ネオマフォーム工場 製造課 第一製造係
茨城県内 高等学校 工業系列卒
2020年度入社失敗も学びに変え、一歩ずつ次のステップへ
笹岡 太陽旭化成建材 穂積工場 製造課 製造係
岐阜県内 商業高等学校 流通ビジネス科卒
2020年度入社臨機応変が求められる現場で、着実に成長できる教育体制
- 職種
製造オペレーターなど
- 給与
初任給:求人票をご確認ください。
- 賞与
年2回(6月・12月)
- 昇給
あり、年1回(6月)
- 勤務地
1. 境工場-茨城県猿島郡境町染谷106
2. ネオマフォーム工場-茨城県猿島郡境町西泉田1443-3
3. 穂積工場-岐阜県瑞穂市別府2142番地
のいずれか - 勤務時間
【境工場・穂積工場】
2組2交代の場合
1勤:7時30分~15時45分
2勤:15時45分~0時00分
【ネオマフォーム工場】
4組3交代の場合
1勤:8時00分~16時00分
2勤:16時00分~0時00分
3勤:0時00分~8時00分
交代勤務の詳細はこちら - 休日
【境工場・穂積工場】
115日:法定休52日・分散休59日・年末年始休(12/31~1/3)4日
休憩時間:45分
【ネオマフォーム工場】
109日前後:各組の勤務シフトに従い原則4日に1日の割合で本直を外れる日・分散休14日・年末年始休(12/31~1/3)4日
休憩時間:45分 - 諸手当
家族手当、通勤手当、住宅手当、深夜手当、交代手当 など
- 定年
あり(65歳)
- 休暇
年次有給休暇について入社初年度15日、最大20日/年 付与
その他、サポート休暇・忌引休暇・結婚休暇など

採用担当へお問い合わせいただくか、
求人票をご確認ください。





























工場見学で先輩社員の方々と話した際に、優しい方が多くいい雰囲気の中で働いているんだなと感じ、自分もこういう職場で働いてみたいと思い入社しました。
先輩に紹介していただき、工場見学に来た際、雰囲気がとてもいいと感じたから。
人々の「いのち」と「くらし」に貢献する、というCMを見て、地元に旭化成があり興味を持った。
最初にこの会社が気になった理由は、旭化成という誰でも聞いたことのある企業名でした。最初はネームバリューでこの会社に惹かれましたが、いろいろな会社について調べていく中で、旭化成の手掛ける事業の多さに驚かされ興味を持ちました。
高校の進路担当の先生に勧められたから。
親に勧められたから。