旭化成(持株)

デジタルトランスフォーメーションの戦略構築・推進/東京都千代田区(日比谷)・神奈川県厚木市/1906RD-035

募集要項

AIでモノ作りに革新をもたらすために、旭化成の膨大な技術情報資産をフルに活用するデジタルトランスフォーメーションを推進しています。その戦略構築と推進の為の体制強化を行います。

仕事内容
■具体的な業務内容
・各研究所や事業所の情報を収集、統合、蓄積するデジタルトランスフォーメーションシステムの提案及び構築
・研究部門の課題発掘~データ収集・蓄積・加工処理~技術提案など
 (チーム単位で業務を行いますが、各メンバーが担当テーマに取り組みます)
・学会や外部講習会等に参加し、新規技術情報の収集や部内メンバーへの展開
※現場の課題やニーズをヒアリングする必要があるため、各事業所(千葉・川崎・富士・延岡)への出張が、多い時には週に2~3日発生します
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
ストレージシステム、データベースに関する最新の知識、商品、アプリケーションを幅広く理解している(※組織としてのシステム設計経験をお持ちの方)

<望ましい業務経験/スキル>
・ストレージ・データベースの構想立案やクラウドを利用したシステム構築経験があれば尚可
・AIや機械学習の活用経験があれば好ましい
・事業戦略、事業企画などの業務経験があれば更に望ましい
・化学や素材業界に経験者であれば尚可

<求める人物像>
・IT関連技術の活用アイデアや、それによるイノベーションを思い描くことが好きな方
・社内の関係部署(研究部門やデータサイエンティスト)
・外部協力会社と協力し、最適なデジタルトランスフォーメーションの有り方を共に考えるコミュニケーション力と協調性のある方
・モノ作りの現場やビジネスモデルの構築に興味がある方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
神奈川県厚木市 / 小田急線 本厚木駅
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム 10時~15時) ※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2018年度賞与実績 6.13ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職  222,890円以上
(30歳標準 月給:327,000円 年収:5,930,000円)
(35歳標準 月給:390,000円 年収:7,200,000円)
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間120日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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