旭化成(持株)

【環境安全/宮崎県】<課長候補>労働安全推進スタッフ(労働災害防止技術の向上)/1802RC-235

募集要項

化学工業における労働災害の防止は、法的側面からも社会的責任からもますます重要になってきています。旭化成最大の生産拠点である延岡地区では、事業環境の変化に合わせて、設備の新設・改造を頻繁に行っていますが、ベテラン層の退職も進んでいることから、労働安全の推進に新たな戦力を必要としています。

仕事内容
製造拠点での労働災害防止レベルの向上並びに事故防止
・延岡支社管内工場全体の労働安全を維持向上していく仕事です。
・旭化成最大の生産地区のあらゆる案件を取り扱うことで、広い実務経験が得られます。

(1)既存工場の労働災害防止技術レベル向上のための意見具申、指導
(2)設備投資に関する労働安全管理面からの意見具申
(3)担当領域での新規企画の立案・提案・実行
(4)延岡地区社員向け教育の企画立案・推進 など

RC職種担当のインタビュー
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・一般的な化学物質に関する基礎知識
・数名以上のマネジメント経験(工場製造部門尚可)

<必要資格>
危険物取扱主任者(甲種)

<望ましい業務経験/スキル>
・環境安全に関する業務経験
・労働安全に関する法的知識

<求める人物像>
・専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します。
・現場を指揮できるリーダーシップ、コミュニケーション力を有している方を歓迎します。
・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自分で「考え、行動できる」方を求めています。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
勤務時間
8:00~16:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2018年度賞与実績 6.13ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職  222,890円以上
(35歳標準 月給:390,000円 年収:7,200,000円)
(40歳標準 月給:530,000円 年収:9,600,000円)
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間120日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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