マネージャー候補/工場の総務スタッフ/千葉県袖ヶ浦市

千葉工場は川崎製造所のサテライト工場で2024年に50周年を迎えます。化学メーカーを取り巻く環境には様々な課題がありますが、その解決に向けた施策に興味を持ち、現場と一体となって「革新」をリードして頂ける方を募集します。

仕事内容

■具体的な業務内容
（１）企画関連
　・スマートファクトリー構想の推進（複数年プロジェクトの開始段階）
　・近隣対応（官公庁・近隣企業・自治体との連携および関係強化）
　・健康経営、働き方改革の活動支援
（２）総務関連
　・渉外業務（社内外からの問合せ対応、業界などの加盟団体や警察等への対応）
　・管財業務（半期ごとの工場所有施設の管理、監督）
　・法務業務（工場内各部場における契約書の作成や締結支援／都度の対応で月数回程度）
（３）福利対応
　・工場レクリエーションの企画・立案・運営（半期ごと）
　・社員食堂、社員クラブの運営指導（四半期ごと）
　・通勤バス、千葉工場～川崎製造所間シャトルバスの運行管理（都度対応）

＜仕事の魅力・やりがい＞
一般的な総務系の仕事に加え、企画的な業務も多く、工場経営に直接携わることができます。
また、旭化成は電材や医薬など様々な事業展開をしていることから、大きな力を活用していくことが出来ます。
これからは従来の慣習等に囚われることなく、新たな発想と行動力が求められています。
今まで培ってきたご自身の経験を新たな環境で更に深化していただきたいと思います。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、担当業務全般を一通りご習得いただきます。
特に、スマートファクトリー、カーボンニュートラルといったテーマに積極的に関わっていただきます。
（関連する知識習得が必要であれば学習の機会を作りますのでご安心ください。）

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
チームメンバーをリード（サポート）し、組織の中核人財としてご活躍いただくことを期待しています。

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・企画、総務、人事、営業などで事業企画や製造企画のご経験（3年以上）
・課題発見および計数管理業務のご経験

＜必要資格＞
・普通自動車運転免許証（社用車を運転する必要あり）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・渉外業務経験者（対外折衝を円滑にこなす・調整できる方）
・化学業界に関する基礎的知見を有する方

＜求める人物像＞
・社内外問わず関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方、協調性を大切にできる方
・チームワークを大切にし、主体的に行動し突発事項にも柔軟に対処できる方
・知識や経験を積極的に習得する成長意欲や向上心がある方
・社員や会社の成長を支えることに喜びを持てる方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

千葉県袖ヶ浦市 / ＪＲ内房線 長浦駅
備考：福利施設有（社員クラブ、野球場、テニスコート、卓球場＿ミニ体育館）
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

勤務時間

袖ヶ浦：08:30～17:15　休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。