リーダー候補/経理職（コーポレート部門における業務改革推進）/東京都千代田区（日比谷）

旭化成では、旭化成グループ全体の経理業務の高度化を目指し、業務の標準化/集中化をコーポレートが中心となって進めています。この度、より強力に業務改善/改革を推し進めるべく新組織を立ち上げました。それに伴い、一緒に推進していただける人財を求めています。

仕事内容

■具体的な業務内容
・経理業務プロセスの標準化に関する企画立案、施策実行、運用フォロー
・経理業務の集中化施策の企画立案、実行、運用フォロー
・各種ITツールの探索、導入評価、企画立案、実行、運用フォロー
※原則本社勤務ですが、業務実態の把握や改善活動のため、出張/外出の可能性があります（ほぼ国内）。

■旭化成グループの経理システム
・SAPをベースに利用しており、各種会計周辺システムを構築して運用しています。

■入社後、最初に担当していただきたいこと
・ConcurExpense（2022年4月導入）の運用フォローと改善施策実行
・ConcurInvoice（2023年4月導入）の運用フォローと改善施策実行
・伝票起票業務のアウトソーシング化の運用フォローと改善施策実行
・請求書電子化とインボイス制度対応の施策実行と運用フォロー
※まずはこのいずれかをご担当いただきます。
　また、サプライヤーを巻き込んだDX推進にも着手しており、そちらに関わっていただく場合もあります。

■その後のローテーションについて
・適性や本人希望を重視し、旭化成グループ内の経理業務を経験を積んでいただけます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・様々な施策を実行することにより、先端のIT技術やマネジメント手法に触れることができ、自らの技術力やマネジメント力を高めることができます。
・コンサルやシステムベンダーとの折衝やプロジェクト推進を担うことにより、主体性を発揮できます。
・それぞれの取り組みが、利用者の業務改善につながるので、達成した時には多くの方から「便利になってよかった」といった評価を数多く受けることができます。
・また、その取り組みが、旭化成の業績改善や事業拡大に直結していく達成感も味わうことができます。
・キャリア採用も多く、様々な経歴を持ったメンバーが専門性を活かしつつ、お互いを尊重しながら業務を推進してます。
・各製造拠点（現場）を回ることもあり、様々なグループ会社・事業に触れることができます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
各種施策の推進役となってリードしていただきます。
新ITツール導入や業務プロセス改革の立案および企画実行を中心となって進めてください。
社内外の関係者と連携し、コミュニケーションを深めていただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）旭化成グループ内の経理業務を経験していただきます。
経理のプロフェッショナルとして様々な案件をリードできる人財となっていただきたいと考えています。

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験がある方
・経理業務の実務経験（3年以上）
・会計業務のコンサルティング（システム導入や業務コンサルティング）の実務経験（3年以上）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・経理業務プロセスの改善活動の実務経験
・製造業の経理業務実務経験
・RPAの導入や推進の経験

＜望ましい資格＞
日商簿記２級以上

＜求める人物像＞
ユーザーニーズの把握、要件のとりまとめ、社外との折衝などがあるため、以下の様な方を希望しています。
・コミュニケーションや交渉能力に優れ、自ら考え行動することができる方
・好奇心を持って前向きに取り組むことができる方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

勤務時間

日比谷：09:00～17:45　休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（25歳標準　月給：260,000円　年収：4,570,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。