リーダー候補/カーボンニュートラルに向けた企画管理/宮崎県延岡市

旭化成グループでは、2030年までに自家発電用の石炭火力発電所（宮崎県延岡市の2つの発電施設）の石炭からの燃料転換を実施しCo2排出量の削減を行っていく計画です。また、保有する水力発電所の耐震強化などの改修を進め自家発電の脱石炭化を推進しています。持続可能な社会の実現に向け、脱石炭を更に推進するための実行計画の策定および実行が必要となります。機械メーカーや燃料メーカーと連携しながら施策実施をリードする人財を募集いたします。

仕事内容

■具体的な業務内容
担当プロジェクトにおいて、ご経験を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。
①石炭の代替燃料の検討
・天然ガス（LNG）やバイオマスなどの代替燃料を調査
・代替燃料の調達方法や安定的なエネルギー供給方法の検討
②脱石炭に関する最新情報の収集
・バイオマス学会や共同研究者、外部有識者の講演等に参加し最新技術など情報の収集
・取引先企業（燃料、機械メーカー）からのマーケット情報や技術情報の収集
・他企業の取り組み（企業主催研究会など）や文献等を参考に具体的な活動方法の検討
③プロジェクトの実現可能性検討
・カーボンニュートラルに向けた発電設備改造検討における次の各部門連携
・エンジニア部門：プラント建設の設計内容確認と建設工事全般の進捗管理に関連する業務
・調達物流部門：安定的な燃料調達と価格調整、安全なロジステック調整に関連する業務

■具体的なテーマ事例
・微粉炭ボイラーのLNG混焼に向けた設備改造検討　
・石炭の代替となる各種バイオマス燃料模索(物性評価、安全性評価、調達性評価)
・各種バイオマス燃料が安定的に運転できる最適比率の検証、実機テスト計画の立案

■出張
年に数回、国内外への出張の可能性があります。
・国内：取引先商社への訪問（首都圏が中心）
・海外：商社担当者と一緒に、新規燃料の現地調査（北米、東南アジアが中心）
※昨今の社会情勢により、国および会社方針に従って対応しています。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
電力事業最適化を通し、コスト構造の改善や環境負荷低減など、延岡地区の工場経営に広く関与するスケールの大きな業務ができます。自身の考えを反映させつつ、多くの社内外関係者とコミュニケーションを図りながら推進するクリエイティブな業務です。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのこと旭化成グループの事業基盤の強化に貢献できます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、担当テーマに必要な業務知識を習得してください。
3年程度業務を経験した後、チームをリードしていただきながらテーマ推進していただくことを期待しています。
▼3～5年後
（適性に応じて）、組織マネジメントに携わっていただきます。
関係部門と連携しながら、動力部門全体の発展に貢献いただきたいと考えています。

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・企画立案の業務経験5年以上（エネルギー業界尚可）
・何らかのエネルギーに関するマーケティング経験（5年以上）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・火力発電（石炭・バイオマス・LNG）に関する知識
・エンジニアリング業務でのFSやFEEDの経験

＜求める人物像＞
・仕事に対して真摯に取組み、誠実に対応できる方
・社内外問わず関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方、協調性を大切にできる方
・周囲を巻き込みながら、困難なテーマも最後まで諦めずに推進ができる方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

勤務時間

延岡：08:00～16:45　休憩時間：11:30～12:30
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（25歳標準　月給：260,000円　年収：4,570,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
　　　　特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
　※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。