旭化成(持株)

経理職(SAP管理会計業務総括)/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

01ST22-146

旭化成グループでは基幹システムとしてSAPを利用しています。管理会計業務で、SAP利活用を進めていくための共通化や標準化をIT部門と共に推進しています。今回、その業務の一旦を担いながら、更なる管理会計業務高度化のためのDX推進活動をリードしていただける人財を募集します。

仕事内容
基幹システム(SAP)を用いて管理会計領域の管理総括業務となります。
システムに関する知識は問いません。経理業務の経験や知識をベースに業務に取り組んでいただきます。
◇具体的な業務内容
 ・標準的な管理会計業務のフロー作成/維持管理
 ・各事業の管理会計担当への指導/助言(社内コンサルティング業務)
 ・SAP改修発生時の管理会計業務要件定義
 ・新事業新設/事業再編/組織改編における管理会計対応

<仕事の魅力・やりがい>
・1事業の管理会計の手法に留まらず、旭化成グループの様々な事業の管理会計手法を早く身に着けることができます。
・旭化成グループの動きを肌で感じながら、幅広い視野を持って業務に携わることができます。
・関係する部署が多岐にわたり、様々な人と仕事で関わりながら幅広い人脈を形成していただけます。
・共通化や標準化推進の先に『DX推進による業務革新活動』に携わっていただきたいと考えています。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
SAPを利用した管理会計業務の管理総括として業務に取り組んでいただきます。
旭化成グループ各事業の管理会計手法やSAPの利用方法について理解を深めていただきます。
SAP利活用に関する共通化や標準化を推進していただきたいと考えています。
また、共通化/標準化した業務についてのDX推進活動についても主導いただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
経理業務のDX推進の中心人物としてご活躍いただく事を期待しています。
また、次世代基幹システム導入検討時は管理会計のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
※適性や希望に応じて、他の経理業務や組織マネジメントについても経験を積んでいただくこともあります。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下の経験がある方
・製造業での管理会計業務の実務経験(5年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
・経理部門として会計システム導入/再構築の実務経験
・複数の事業における管理会計業務経験
・SAP利用経験(管理会計業務)

<望ましい資格>
日商簿記2級以上

<求める人物像>
・率先してチーム内および社内外関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方
・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方
・柔軟性をもって業務に取り組める方
・課題意識をもって業務に取組み、旭化成グループの発展に貢献したい方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45 (休憩時間)12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
【備考】現状では、在宅勤務にての就業が中心となっています
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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