旭化成(持株)

マネージャー候補/再生医療など新規モダリティにおける事業開発(アライアンスマネージャー)/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

05RD22-112

ヘルスケア領域における新事業の創出や、事業拡大に直結する革新的な社会的価値を創造する取り組みを強化します。研究開発センターにおいて、グローバルな視点でのアライアンスと事業開発提案活動をご担当いただける方を募集します。

仕事内容
ヘルスケア新規事業領域の事業開発、特にアライアンス業務をご担当いただきます。

◆具体的な業務内容
・新たなソリューションを外部に求め、グループの強みとの組み合わせで生まれる価値を追求
・海外も含めた導出入パートナー候補企業との関係構築、情報収集、関係部署との連携や合意形成
・導入候補品の探索・科学的評価、事業採算性の初期検討、導出候補品の選定や導出資料の作成

<仕事の魅力・やりがい>
再生医療などの新規モダリティにフォーカスして、既存の事業軸では解決が難しいアンメットニーズの解決に挑戦する仕事です。新規ビジネスの事業構造を想定し、高い視点での提携業務に携わっていただきます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
事業開発におけるアライアンスマネージャーとして、CVC部門と連携し、事業環境分析、投資精査、投資交渉、モニタリング(オブザーバー)、提携(ライセンス)などのアライアンス業務を推進していただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
ヘルスケア領域の新規事業開発のリーダーとしてグローバルにご活躍いただけることを期待しています。

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.com/jp/r_and_d/organization
応募資格
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
ヘルスケア業界における事業開発、またはアライアンスマネジメントに関する業務経験
(5年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
ビジネスで円滑なコミュニケーションを行える英語スキル、高い事務処理能力

<望ましい資格>
Ph.D.、法務・経営関連の資格(弁護士、弁理士、MBA等)

<求める人物像>
中長期的な課題に対して全体を俯瞰し、具体的な解決策を周囲を巻き込みながら遂行する事が出来る方。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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