旭化成(持株)

リーダー候補/ポリマー事業の技術企画職/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

09MB22-062

私たちは、旭化成グループのポリマー関連事業における技術を横断的に支え牽引する技術開発部門をサポートしています。技術開発が効率よく進捗する様、技術企画メンバーが主体的にリソースを考え開発目的の達成に導いています。将来、『製品の上市』や『新たな事業化』に繋がる開発に携わっているメンバーの支援を通じて事業成長に大きく貢献しています。
新規事業の創出(自動車関連や太陽光発電関係など)に向けた技術開発が加速しており、技術企画の体制強化が必要です。開発現場での課題を先読みし、自主的に開発メンバーをサポートできる新たな仲間を募集します。

仕事内容
新規事業創出に向けて社内の専門部門をコントロールしながら、技術開発部門をサポートします。
技術開発の進捗により、スピーディーに企画し実行する必要があります。
■具体的な業務内容
・法務担当者と連携し、技術開発に関する契約書などの内容確認および作成
 国内関係先やアジア圏、欧米を中心とする海外関係先との契約内容を整理し締結します。
 ≪業務事例≫
  ・秘密保持契約対応:技術情報の開示時に開示範囲や開示期間の交渉。
  ・業務委託契約対応:大学や企業への委託業務を確認。
            コンサル会社に樹脂業界の技術動向調査依頼。
  ・共同研究契約対応:大学や企業との研究内容を確認。
・技術輸出に関する法定書類の作成
 輸出管理規制などの関連法規に則して、技術輸出時の技術開示審査書類を作成します。
・技術開発部門との定例会議における事務局対応
 会議の起案から議題の整理、会議進行案の作成など。会議運営に関する業務全般を行います。
 ≪業務事例≫
  ・毎月開催する、技術開発部門との定例会議で技術テーマの進捗確認を行います。
  ・年数回開催する、ポリマー関連事業全体で行う技術発表会の企画と運営を行います。
・ポリマー関連事業における技術開発計画の策定
 技術開発に関する年初予算計画の策定し、開発拠点で進捗状況の確認などのヒアリングを行います。
■その他
 業務状況により、国内外への出張が発生します。技術課題が発生する際、開発現場で会議を行います。
  ・国内出張:年3回程度、千葉・神奈川・三重・岡山・宮崎への出張があります。
  ・海外出張:アジア圏や欧米の海外現地法人への出張があります。

<仕事の魅力・やりがい>
技術開発部門を支え、開発テーマの促進に貢献してます。技術開発は、未来の旭化成グループの事業基盤を育てる重要な役割です。開発テーマが効率よく進捗できる様、社内の専門部門をコントロールしながら開発メンバーをサポートします。技術に関する知見がなくても、目的達成の為に主体的に行動し関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。一つ一つの業務が、開発進捗に寄与し新規事業創出に貢献できる大きなやりがいを感じていただけます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、企画担当者としてポリマー事業全体の理解を深めて下さい。
開発テーマに必要な各種契約対応や輸出管理規制、技術情報管理等をご担当いただきます。
社内の専門部門と連携しながら関係性を構築し、一つ一つの業務をじっくりと習得してください。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
技術開発戦略や事業戦略などの企画立案やポリマー事業全体の中期経営計画や事業計画の策定に携わっていただきたいと考えています。
(適性や希望に応じて)将来、海外現地法人への赴任などポリマー事業の中核人財としてご活躍いただく可能性もあります。


<取り扱い商材>
旭化成のポリマー事業の技術開発
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・業界問わず製造業で、総務・法務・企画・人事・経理の業務経験(実務3年以上)
・英語力(英文の読解力およびビジネス会話レベル)

<必要資格>
特になし

<望ましい業務経験/スキル>
法務(契約審査)、経理(計数管理)、中国語(読解力)

<求める人物像>
・技術開発部門の成果を高めるため、タスクを把握しゴールを設定して論理的に業務に取り組める方
・誰とでも冷静にコミュニケーションをとり、相手の立場を理解しながら解決策の立案ができる方
・突発的な業務が発生する際、臨機応変に対応できる方
・基本的な法務の知識があり、社内外の関係者と会話を重ねて業務を進めることができる方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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