旭化成(持株)

リーダー候補 / 電池セパレータの研究開発業務/静岡県富士市

募集要項

05RD22-070

リチウムイオン電池は、自動車等の用途で世界的に需要が増えており市場は加熱傾向です。
その基幹部品である『セパレータ』の需要も急増しています。
旭化成グループは、リチウムイオン電池セパレータの世界トップブランドとして顧客の期待が高まっています。
今後、更なる生産能力の増強と次世代製品の創出に向けた技術開発を加速する予定です。
即戦力として、技術開発メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容
リチウム電池の性能向上に向けた製品設計および量産技術の確立に携わっていただきます。
製品の基礎開発を行い、海外製造拠点(米国)の開発メンバーと技術連携を行い量産化に繋げます。
■具体的な職務内容
・顧客要望に適した製品設計
 顧客が検討している次世代電池のセパレーター要件を確認します。
 セパレータの厚みや強度など、顧客要望を整理し開発目標を設定します。
 新製品に用いる『樹脂の選定』や『押出や延伸等のフィルム加工条件』を設計します。
・新製品設計の検証(パイロット試作実験)
 設計に基づき樹脂原料や製造条件を設定し、パイロット施設でサンプルフィルム製品を作製します。
 サンプル品の性能を確認(厚み、引張強度、突き刺し、気孔率等)し、評価データの取得と検証を行います。
 上記を繰り返して、顧客要求に適するサンプル作製を行います。 
 注)サンプル品の評価や検証は、社内の専門チームと連携して行います。
   画像解析や熱分析は解析専門チーム、電池評価は社内の電池評価専門チームと連携します。
・顧客評価および実生産ライン(米国)での試作
 事業部門と連携してサンプル品を顧客に提案します。
 提案時、顧客ラボで電池評価を行い製品採用に向けた技術交渉を行います。
 実生産ラインのスケールアップに立ち合い、実機生産の量産品評価を行います。
■その他
 業務の状況により、国内外への出張が発生します。
 現在はオンラインで社内外の関係者と情報交換を行っています。
 ・国内出張:東海および関西圏への顧客フォロー。各製造拠点との技術交流。
 ・海外出張:米国の製造拠点で量産品の評価等。年に3回程度、現地で1週間程の業務があります。
 注)昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずオンラインで対応しています。
   今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

<仕事の魅力・やりがい>
今、世界で大きな動きとなっている環境負荷軽減への対応や電気自動車市場の拡大など、変化の最前線で開発に従事していただけます。チームで検討した製品設計のアイデアを試作設備を動かして実証します。テーマが進捗すればスケールアップや製品化に携わることができます。
また、海外製造拠点(米国)と密な連携をとり、開発をリードしながら異文化コミュニケーション力を高めることができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、開発テーマを担当しながら幅広く業務を遂行していただきます。OJTを通してセパレータ研究開発能力を身につけていただきます。
一連の業務および知識習得後、チームメンバーへの技術的なアドバイスや指導に携わっていただきたいと考えています。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
開発チームを率いて、チームマネジメントに携わりながら開発テーマをリードしていただきます。
(適性により)セパレータ関連部門(ダラミックやハイポア)や海外製造拠点に赴任し開発テーマのリーダーとしてご活躍いただきます。


<取り扱い商材>
Celgard(開発業務が関係する商材)
<参考URL>
https://www.celgard.com/
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・化学工学、高分子化学に関する基礎知識
・フィルム加工技術開発の経験(実務経験3年以上)

<必要資格>
特になし

<望ましい業務経験/スキル>
・特許出願や中間手続き等、知財に関する業務経験がある方

<望ましい資格>
特になし

<求める人物像>
・国内外の技術者と議論するコミュニケーション力がある方
・困難な課題に対して最後まで諦めず、解決策を提案できるチャレンジスピリットがある方
・技術分野での自己研鑽を継続的に行える方
・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて業務を推進できる方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
8:30~17:15 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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