旭化成(持株)

次世代通信デバイス等に用いる電子材料の新規素材開発/静岡県富士市

募集要項

10LI22-047

旭化成グループでは、新中期経営計画で『事業成長を牽引する10のテーマ』を設定しています。
その中に、「デジタル関連ソリューション」の展開があり既存の電子材料事業(感光性樹脂やフィルム)の拡大と事業横断的な新規素材開発への期待が高まっています。
旭化成グループの中核テーマとして、次世代通信デバイスに用いられる最先端半導体・実装プロセス革新に対して高度なソリューションを展開する組織を立ち上げました。国内外(米国やアジア圏)での事業展開を加速させるため、体制基盤の構築と強化を行います。

仕事内容
旭化成グループで蓄積された『既存技術』と大学機関(研究室)の『先端技術』を融合して電子材料の新規素材開発を行います。
■具体的な業務内容
・社内外の関係者との連携し技術テーマを選定
 ≪社内連携≫
  定期的に、マーケティング担当者とミーティングを行います。
  市場の開拓先検討や技術調査(特許情報など)し、技術テーマの絞り込みと事業戦略立案を行います。
 ≪社外連携≫
  技術アドバイザー(大学機関)と実験計画や手法の意見交換を行います。
  技術アドバイザーからの情報をもとに、開発方針を検討し実行に繋げます。
・DX(機械学習)を活用した製品やグレード設計とラボ検証
  機械学習を用いて、ターゲットを効率よく絞り込みながら実験計画を立て実施します。
  ポリマーや低分子化合物の合成、組成物の調製および評価と結果を考察します。
  (実験内容により、有機溶剤の使用や組成物評価でのクリーンルームが作業あります。)
  開発の高度化を推進し、将来はスマートラボでの実験を計画しています。
・製造部門と連携して量産化の体制を構築
  顧客要望に適する素材を開発し、スケールアップ(ベンチ・パイロット)を行います。
  上市に向けた量産化基盤の構築にも携わっていただきます。
■その他
・技術アドバイザーとの意見交換などにより、月に1度程度の国内出張があります。
 (昨今の社会情勢により、国・社会や当社全体の活動方針にあわせて慎重に対応いたします。)

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループの中核テーマに携わり、次世代の技術基盤を構築することができます。
従来の開発スタイルにこだわらず、先端技術と融合しながら新素材の開発に携わることができます。
最先端の情報や技術に触れながら、自らの成長を肌で感じて業務を進めることができる環境です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
1年目は、DXを活用した製品開発を経験してください。
開発の過程で、社内外の関係者と連携しながらじっくりと業務知識を習得してください。
3年後は、習得した知識と技術を基に自ら製品開発を行ってください。
開発体制の強化に向けて、後輩への業務指導にも積極的に携わっていただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
開発チームのリーダーとして、関係部門との連携を推進しながら新規素材を開発して下さい。
チームメンバーの指導を行い、開発チーム全体の技術力の向上に携わっていただきたいと考えています。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・有機合成の基礎知識(大学で、化学や化学工学を専攻)
・半導体関連の素材開発経験(実務経験3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
DX(機械学習)を活用した素材開発経験

<求める人物像>
・事業部内の既存技術を横断的に活用し、積極的に新たな開発テーマを探索できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方
・常に課題意識を持ち、関係者に方策を提案し推進できる方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
8:30~17:15 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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