旭化成(持株)

リーダー候補 / 新型蓄電池(革新リチウムイオンキャパシタ)のプロセス開発/静岡県富士市

募集要項

05RD21-214

これまで培われた蓄電池技術を生かし、革新的な蓄電池(リチウムイオンキャパシタ)の事業開発を行っています。
コア技術であるリチウム化合物によるドーピングプロセスと、コア部材である電極の生産技術の確立を促進するために、プロセス開発を牽引できる人財を募集します。

仕事内容
■具体的な業務内容
 ・パイロット設備での生産技術検討
  月1~2回の試作とデータ解析(社外で試作する場合もあります)
 ・顧客との検討
  サンプル出荷とフィードバック会議(月1~2回)、用途開発の実証。
 ・社内での検討
  関係部署(生産技術、知財、解析)との開発(月1回の定例会)
  自部署での定例会議(週1回週報、月1回検討会)
  ※適宜、関係者とのディスカッションを行いながら開発を進めていきます。

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループには多くの蓄電池技術があります。その中で創造された革新リチウムイオンキャパシタは、これからの社会を支えるカーボンニュートラルに貢献できる新たな蓄電池として期待されています。事業化に繋がる経験を積んでいただくことは、非常に有用なキャリアになると考えています。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
プロセス開発技術のテーマリーダーとしてご活躍いただきます。
社内外(蓄電池関係)の人脈を形成し、開発スキルおよびDX活用スキルを身に付けてください。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
適性に応じて、蓄電池事業開発を牽引できるリーダーとしてのご活躍を期待しています。
技術専門職またはマネージャーとして、旭化成グループの蓄電池事業を牽引できる人財を目指してください。


<取り扱い商材>
革新リチウムイオンキャパシタの電極およびセル
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
リチウムイオン電池またはキャパシタの開発経験。(実務経験3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
リチウムイオン電池またはキャパシタの生産開発経験(設備立上げ、品質確立等)

<求める人物像>
・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力がある方
・周囲と協調し、巻き込みながら業務を牽引(リード)できる方
・難しい課題に対しても、前向きに取り組み最後まで粘り強く挑戦し続ける方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
8:30~17:15 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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