リーダー候補 / 新型蓄電池（革新リチウムイオンキャパシタ）のプロセス開発/静岡県富士市

これまで培われた蓄電池技術を生かし、革新的な蓄電池（リチウムイオンキャパシタ）の事業開発を行っています。
コア技術であるリチウム化合物によるドーピングプロセスと、コア部材である電極の生産技術の確立を促進するために、プロセス開発を牽引できる人財を募集します。

仕事内容

■具体的な業務内容
　・パイロット設備での生産技術検討
　　月1～2回の試作とデータ解析（社外で試作する場合もあります）
　・顧客との検討
　　サンプル出荷とフィードバック会議（月1～2回）、用途開発の実証。
　・社内での検討
　　関係部署（生産技術、知財、解析）との開発（月1回の定例会）
　　自部署での定例会議（週1回週報、月1回検討会）
　　※適宜、関係者とのディスカッションを行いながら開発を進めていきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループには多くの蓄電池技術があります。その中で創造された革新リチウムイオンキャパシタは、これからの社会を支えるカーボンニュートラルに貢献できる新たな蓄電池として期待されています。事業化に繋がる経験を積んでいただくことは、非常に有用なキャリアになると考えています。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
プロセス開発技術のテーマリーダーとしてご活躍いただきます。
社内外（蓄電池関係）の人脈を形成し、開発スキルおよびDX活用スキルを身に付けてください。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性に応じて、蓄電池事業開発を牽引できるリーダーとしてのご活躍を期待しています。
技術専門職またはマネージャーとして、旭化成グループの蓄電池事業を牽引できる人財を目指してください。


＜取り扱い商材＞
革新リチウムイオンキャパシタの電極およびセル

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
リチウムイオン電池またはキャパシタの開発経験。（実務経験3年以上）

＜望ましい業務経験/スキル＞
リチウムイオン電池またはキャパシタの生産開発経験（設備立上げ、品質確立等）

＜求める人物像＞
・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力がある方
・周囲と協調し、巻き込みながら業務を牽引（リード）できる方
・難しい課題に対しても、前向きに取り組み最後まで粘り強く挑戦し続ける方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、60歳定年制）

勤務地

静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:30～17:15　（休憩時間）12:00-13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2021年度賞与実績5.53ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　226,350円以上
（30歳標準　月給：332,000円　年収：5,820,000円）
（35歳標準　月給：403,000円　年収：7,060,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。