研修制度

旭化成ファーマでは、キャリア入社の社員にも充実した研修を用意しています。 約3ヶ月の導入研修では、MRとしての基礎を習得しながら、MR認定試験対策まで網羅。
日常業務と学習に費やす時間配分も、バランスの取れるように最大限配慮しています。
配属後も定期的なサポートや、階層別研修などで中長期な人財教育を実施。 医薬業界や営業の経験がない方でも、安心してステップアップ出来る環境です。
導入研修(約3ヶ月)
・入社研修(ファーマ全社)
・製品知識・戦略
・説明会演習・ロールプレイ・文献抄読
・MR認定試験対策(疾病と治療・医薬品情報・医薬概論)
・実地研修
・安全運転講習
・製剤研究部研修
・市販後調査・公正競争規約など
・プレゼンテーションスキル研修、ディテーリングスキル研修
・社内システム研修
配属後
・2年次研修(MR)
・OJT
・育成計画ミーティング(MR)
・転換試験(旭化成全社)
・階層別研修(旭化成全社)
・新任所長研修
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